Das Abilene-Paradoxon – Management von Zustimmung

Paradoxe Situationen gibt es auch in Unternehmen. Oft sogar in Projektumgebungen, in denen auf der Basis von Statusberichten Entscheidungen getroffen werden müssen. Diese Entscheidungen fallen oft anders aus, als es das Unternehmen und alle Beteiligten eigentlich wollten.

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Management-Reporting oder informatives Fastfood

Wir alle kennen sie: die Standarddiagramme, die unser geliebtes Excel erzeugt. Und wir alle haben sie irgendwann einmal in unserem Leben benutzt: die Jüngeren unter uns im Studium zur Visualisierung von Versuchsergebnissen, die Älteren im Berufsleben zur Darstellung von Umsatz- oder Gewinnkurven und Ähnlichem.

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Einfach mal machen.

In Projekten oder in sehr jungen Linienorganisationen kommt es bei der Festlegung von Verantwortlichkeiten oft zu endlosen Diskussionen über Aufgabenbereiche und Stellenbeschreibungen. In Abstimmungsgesprächen zu offenen Punkten, in eskalierten Projektsituationen auch „War Rooms“ genannt, werden dann vermeintliche Stellenbeschreibungen von den Beteiligten zitiert oder frei interpretiert.

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Projektreporting: egal ob klassisches oder agiles Umfeld – ohne geht es nicht!

Wie wichtig es ist, ein ausführliches und regelmäßiges Projektreporting aufzubauen, dürfte wahrscheinlich jedem Projektmanager bewusst sein. In der Praxis finden wir häufig hybride Projektstrukturen vor, bei denen sich sowohl aus dem klassischen als auch aus dem agilen Vorgehen bedient wird. Hier lohnt es sich, auch die gewählten KPIs für das Projektreporting in eine hybride Form zu gießen.

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Symbolbild: Conways law

Conways law in heutigen agilen IT-Organisationen

Die Einführung neuer Methoden in Organisationen bringt die Herausforderung mit sich, auch die Organisationsstruktur zu verändern. Das hat unmittelbaren Einfluss auf die IT-Systeme. Conways law besagt, IT-Systeme die Kommunikationsstruktur eines Unternehmens abbilden.

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